Czy o podwyższeniu minimalne wynagrodzenie redukcji ubóstwa? W przeszłości minimalne wynagrodzenie została ograniczona w jej wpływ na ubóstwo, ponieważ wiele ubogich rodzin nie ma żadnych członków rodziny w pracy wypłacane życie. Jednakże, jak dobrobyt reform sił do bardziej ubogich rodzin polegać na ich niskie zarobki z płatnych miejsc pracy, wzrost minimalne wynagrodzenie może mieć większy wpływ na zmniejszania ubóstwa. minimalne wynagrodzenie okazał się pomocny dla byłych dobrostanu odbiorców, którzy wchodzą siły roboczej. Badanie z 1999 roku stan podwyższeniu minimalne wynagrodzenie w Oregon stwierdzili, że aż jedna połowa dobrostanu odbiorców wprowadzanych do siły roboczej w 1998 r. były prawdopodobnie otrzymały podniesienia ze względu na wzrost. Po wzrost, począwszy od rzeczywistej godzinowej wynagrodzenia dla byłych dobrostanu odbiorców wzrosła do $ 7.23. Innym badaniu stwierdzono, że federalne podwyżki minimalne wynagrodzenie w latach 1990 mają obniżone stopy ubóstwa (Addison i Blackburn, 1999). Jeszcze innym badaniu stwierdzono, że wzrost minimalne wynagrodzenie od $ 5.15 do $ 6.15 Wyciąg będzie prawie 900.000 ludzi z ubóstwa (Sawhill i Thomas, 2001). Ponadto, minimalne wynagrodzenie podnosi płace o niskich dochodach pracowników w ogóle, nie tylko tych oficjalnych poniżej granicy ubóstwa.
darmowa kasa

Chociaż nie jest podniesienie prawnie upoważnione do tych pracowników, dowodów empirycznych wynika, że wielu pracodawców podnieść płace pracowników zarabiać powyżej nowe minimalne wynagrodzenie w celu zachowania wewnętrznej struktury płac, zdarzenie znane jako “efekt uboczne.” liczba pracowników przewidywane jest zakłócona przez wzrost w federalnym minimalne wynagrodzenie jest oparta na EPI badań nad skutkami przeszłości minimalny wzrost płac w państwowych i szczeblu federalnym w ciągu ostatnich 20 lat. Liczbę pracowników pośrednio dotkniętych federalnym minimalne wynagrodzenie Wzrost ten jest obliczany oddzielnie dla każdego państwa (ponieważ dowody wskazują na uboczne efekt zależy od istniejące lokalne struktury płac) i zsumować. Ogólnie rzecz biorąc, uboczne skutki są skromne i izolowanych w dole piątej pracowników w skali godzinowej płacy. Jaka jest różnica między minimalne wynagrodzenie płacy i życia? Począwszy od dnia 24 lipca 2008 r. federalnym minimalne wynagrodzenie to płaca piętrze $ 6.55 za godzinę, że odnosi się do niemal wszystkich pracowników. Dwadzieścia trzy stany i Dystrykt Kolumbii ustaliły, że minimalne wynagrodzenie jest wyższa niż federalnym minimalne wynagrodzenie.
forum bukmacherskie